Une formation adaptée à vos besoins, construite en 4 étapes :
Analyse des besoins :
- Objectifs de la formation- Vérification des besoins
- Cahier des charges
Evaluation des compétences :
- Définition des objectifs pédagogiques en terme d' "être capable de ..."
- Définition de la validation des acquis
Elaboration de la formation :
- Définition de l'action de formation et de sa durée. (Programme, contenu, lieu , planification..)
- Elaboration du devis de formation
- Planification et déroulement de la formation dans le respect des disponibilités de l'entreprise
Réalisation de l'action de formation :
- Validation et mise au point éventuelle dans le cas d'action de longue durée
- Validation des acquis
- Vérification finale de la satisfaction client par rapport à l'objectif initial
- Clôture de la formation
- Clôture de la formation
