C'est l'abréviation du Droit Individuel à la Formation.
Le DIF existe afin que chacun puisse développer ses compétences. Ce système vous offre donc la possibilité de cumuler 20 heures tous les ans, avec un plafond à 120 heures au bout de 6 ans. Vous pouvez alors demander à votre employeur de bénéficier d'une formation.
Avec le DIF, vous suivez la formation sur votre temps libre, votre employeur participant lui en payant votre formation.
De nombreuses formations sont éligibles au titre du DIF, renseignez vous auprès de votre employeur.
Mais précisons que l'employeur n'a pas d'obligation d'accepter votre demande de DIF, il faut comprendre le Droit Individuel comme étant le droit de chacun à se former et d'évoluer dans sa compétence et son savoir faire, pas comme une obligation pour l'employeur.
